未来三天热力升级，江苏烧烤地图出炉！高温下工作，晒黑晒伤也能算工伤吗？
今天依旧是热热热热的一天，
小伙伴们有没有感受到，
三伏天的威力呢？
未来几天，
高温强度和范围还将逐渐增大！
一步一步的往上爬~
13日最高气温
苏南地区36℃左右，其它地区34～35℃
14日最高气温
沿江和苏南地区36～37℃，其它地区35℃左右
15日最高气温
全省36～37℃
烧烤模式开启
江苏一年一度的烧烤预警又重出江湖了！
快来看看你家几成熟？
近日，全国各地迎来高温天，
“晒黑、晒伤算不算工伤？
该不该纳入工伤保险范围？”
再次引发网友热议。
外卖小哥小郑今年23岁，入行已经两年了，对于他们而言，高温天正是工作旺季。" 外面又热又晒，大家都不愿意出门觅食，外卖订单量猛增，正是我们赚钱的旺季。"作为一名有经验的骑手，小郑早早就做好与高温对抗的准备：冰袖、防晒面罩、头盔，全副武装送外卖。“穿成这样肯定闷热呀，但是能保证我不会被晒伤。”在小郑看来，晒伤并不算工伤，自己做好防护就可以了。
有着20多年保险管理从业经验的朱莉英说：" 晒伤的伤害程度还达不到保险保障的范畴，晒黑更不算。" 她告诉记者，“晒多长时间，晒到什么程度会导致伤病，没办法去界定晒伤所带来的伤害。"
在高温下作业，哪些算工伤？
2012年国家安监总局、人社部等部门联合下发了《防暑降温措施管理办法》，其中第十九条规定，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴。这是一种在高温作业环境下，劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。
南京市人社局工伤保险处相关人员表示，劳动者一旦在高温作业时中暑，送诊的同时经过职业病诊断机构的诊断，确认为" 职业性中暑 " 后，无论轻重，都可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
根据《防暑降温措施管理办法》，日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
这段时间，企业应该从人文关怀的角度，尽量减少职工在高温下工作的时间，加强工作场所夏季防暑降温工作，为职工准备好防暑降温物品，减少或避免职工中暑的发生。
天气越来越热，
除了要注意防暑降温，
也要防止“情绪中暑”！
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素材来源：江苏气象、现代快报
编辑：李澍
审核：马亚东
校对：蔡银